Ostoskorin sisältö0  tuotetta - Yhteensä 0.00 €

Palkitsemiseen perustuva kanakoiran koulutus:

PYSÄHTYMINEN

Hyvän lintukoiran voi kouluttaa palkitsemiseen perustuvilla menetelmillä eikä koulutuksen tarvitse olla stressaavaa ja vaivalloista, vaikka kyse onkin varsin vaikeista käytöksistä, joissa koira joutuu usein toimimaan synnynnäisiä käytösmallejaan vastaan. Tule oppimaan miten palkkioita voi käyttää monipuolisesti ja tehokkaasti lintukoiran koulutuksessa niin, että kouluttaminen on rentoa ja mukavaa sekä koiralle että omistajalle.

Kurssilla käsitellään koiran motivointia, palkkioden valintaa ja niiden käyttöä pysähtymisen ja paikallaolon kouluttamisen kontekstissa. Kurssi sopii parhaiten seisoville ja ylösajaville roduille.


10.6 Lauantai

09:00 - 11:00 Kaikille yhteinen luento

11:00 - 12:00 Lounas

Käytännön koulutukset:

Ryhmä 1: 12-14.30

  Ryhmä 2: 15-17.30


11.6 Sunnuntai

Käytännön koulutukset

Ryhmä 1: 8.30-11.30

Ryhmä 2: 12.30-15.30


Luennolla käydään kattavasti läpi teorian ja esimerkkivideoiden avulla mm. seuraavia aiheita:

  • mitä palkitsemiseen perustuva koulutus on ja mitä se ei ole

  • miksi jokin toimii yhdelle mutta ei toiselle

  • miksi koira oppii menetelmästä riippumatta

  • miten hallinta rakennetaan

  • mitä asioita kanakoiran koulutuksessa tulee ottaa huomioon

  • miksi koulutuksen aloittaminen pentuna on niin tärkeää

Käytännön koulutuksissa jakaudumme kahteen ryhmään. Ryhmissä on maksimissaan 6 koirakkoa, joista 2 treenaa kerrallaan muiden seuratessa työskentelyä.

Lauantain käytännön koulutuksissa aihena ovat mm. koiran motivointi töihin, erilaisten palkkioiden käyttö ja niiden testaus, sekä istuminen ja käänteinen houkuttelu.

Sunnuntaina keskitytään vihjeen liittämiseen, pysähtymisen alkeisiin sekä keston ja häiriöiden lisäämiseen. Lopuksi katsomme myös alkeita siitä, miten saadaan koulutettua liikkuva kohde koiralle vihjeeksi pysähtyä.

Kouluttajina Riikka Kokkonen (Koirapalvelu Kannattava) ja Hannu Kyllönen.

Lisää videoita Kannattavan koulutuksista löydät youtubesta.